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    根據化醫集團深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排，8月28日，化醫集團黨委委員、副總裁、集團公司黨員領導人員教育實踐聯系我司領導王小毛到我司調研黨的群眾路線教育實踐活動，并廣泛聽取黨員干部職工的意見建議。
    我司在家的領導班子成員、中層干部代表、一線黨員代表、群眾代表共22人參加了在辦公樓三會議室召開的調研座談會。
    會上，公司黨委書記駱永壽簡要匯報了我司教育實踐活動學習教育、聽取意見這一環節的基本情況，介紹了活動的亮點特色及第二環節的工作安排。與會黨員干部職工各抒己見、暢所欲言，就化醫機關、領導班子和領導干部作風建設情況及存在的問題、當前影響化醫及公司跨越發展的突出問題、在教育實踐活動中職工群眾最關心最直接最需要解決的問題等提出了自己的思考和建議。
    化醫集團教育實踐活動第三督導組組長桑顯勇通報了在公司教育實踐活動動員大會上對領導班子和領導班子成員作風方面開展的民主評議情況，指出我司教育實踐活動第一環節活動開展迅速，準備工作充分，工作開展扎實，宣傳引導到位，學習內容豐富，方式多樣，意見征集廣泛，取得了較好成效。
    聽取了參會代表發言后，王小毛副總裁說，大家作了很好的發言，提了很好的意見和建議，對我們很有啟發、很有幫助。針對“如何確保教育實踐活動取得實效”，王總強調：學習教育、聽取意見環節已基本結束，對這一環節疏理出來的突出問題，民豐化工領導班子要重視黨員職工代表提出的意見 ，本著認真負責、實事求是的態度，整改解決好職工關心的熱點難點問題。不能立即解決的，要及時向他們反饋信息，做好宣傳解釋工作。 在查擺問題、開展批評環節，要把自己擺進去查問題，深入交心談心找問題，開一個高質量的民主生活會。在整改落實、建章立制環節，要拿出實實在在的措施，確保整改落實到位，形成改進作風的長效機制。